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    以群众满意作为检验标准——港南区开展主题教育解民忧见闻

    文章来源:广西日报 作者: 发布时间:2019年12月03日
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    近日,广西胶合板市场信息交流暨胶合板分会年会选在贵港市港南区召开,上百名业内专家认可该区木业龙头企业的核心竞争力;第三季度港南区安全感和满意度在广西111个县市区中排名第十,在贵港市排名第一;位于港南区的广西扬翔股份有限公司“互联网+集群式楼房养猪场”智慧养殖关键技术的研发与示范应用项目,进入第一批数字广西建设标杆引领重点示范项目公示名单……这是该区用群众获得感检验主题教育成效的缩影。

    自今年9月第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育全面开展以来,港南区坚持把群众满不满意作为检验主题教育成效的重要衡量尺度和检验标准,聚焦民生领域突出问题,在深入走访、潜心调研中摸清一线真实状况,找准切口、立行立改、真查实改、务求实效,为民解忧,让群众切身感受到主题教育带来的新气象和新变化,提升对主题教育的认可度和满意度。

    A 在调研中察实情

    沉下去听取意见。“村里共有多少名党员?如何发挥党员的‘双带’作用助力脱贫攻坚,发展村级集体经济成效如何?主要困难有哪些?”今年9月以来,港南区委书记杨亚俊先后到八塘、桥圩、新塘、瓦塘等镇(街道)调研走访贫困村、看望贫困群众,与镇村干部、第一书记、驻村工作队员座谈。

    9月25-27日,区长曾健清针对传统羽绒产业大而不强等问题,率队到杭州开展招商考察,围绕羽绒产业的科技创新、品牌建设和下一步羽绒产业发展以及当前羽绒产业的转型升级、政府的政策扶持、拉长羽绒产业链以及环评等方面与企业进行交流沟通,精准招商。

    深入一线搞调研。围绕产业结构升级、群众反映的热点难点问题和坚决打好三大攻坚战等重点内容,处级领导确定调研课题30个,带动科级以上领导干部确定调研课题566个,结合庆祝新中国成立70周年走访慰问、整治软弱涣散基层党组织排查等活动,各级领导干部带头深入分管领域、基层一线,采取随机调研、蹲点调研、解剖麻雀等方式,收集意见建议1435条,立行立改1206条,明确整改对策586项,有效破解了一批制约基层发展的难题。

    对标对表找差距。通过上级点、群众提、自己找等方式,处级以上领导干部检视问题2930个、边查边改2510个。该区1091个基层党组织也结合“三会一课”、党员统一活动日等召开专题会议,组织1.8万名党员自我检视问题、自我整改提高。

    B 在排忧中提质效

    着眼解决实际问题。“以前送小孩上学,在离学校还有几百米的地方经常一堵就是半个小时,现在打通了断头路,接送孩子方便多了。”近日,江南街道南山社区居民覃星富高兴地对记者说。港南一小今年建成投入使用,但由于进出道路比较狭窄,给该校2500多名师生进出造成很大的安全隐患。港南区教育局主动把这一问题列入班子整改清单,协调相关部门建设了一条临时便道,有效缓解了这一问题。

    不断优化便民利民服务。江南街道廉石社区在主题教育中主动邀请党员群众代表上门“挑刺”,倾听群众呼声,回应群众关切。针对辖区部分双职工家庭反映小孩放学后看管难的问题,社区专门设立“四点半课堂”,招募志愿者开办国学、绘画、音乐等课程,让孩子们“乐有所学、学有所乐”,获得社区群众的一致点赞。

    坚持把解决问题作为主题教育的出发点和落脚点。针对村集体不规范合同“老大难”问题,桥圩镇深入调查研究,找准问题症结,探索“一清二谈三诉讼”工作法等化解矛盾、破解难题,成功清理不规范合同10多份,涉及集体土地3000多亩,为村集体增收100多万元,有效助力脱贫攻坚和乡村振兴。

    金杯银杯不如百姓的口碑。桥圩镇党委书记梁焕治说:“通过开展主题教育,党员干部主动走到群众中,找到破解一些热点难点问题的方法,帮助老百姓真真正正地办实事。”

    C 在整改中见真章

    主动认领问题。港南区各部门对照专项整治方案,对号入座、主动认领,结合自身职能职责检视反思,采取项目化推进、清单式管理,统筹制定时间表、路线图,定期调度、适时检查,确保一件一件整改到位。目前,该区科级以上领导班子及成员共认领问题1600多个,下一步将向社会公示整改服务事项、通报整改落实进度和完成情况。

    该区在开展专项整治过程中,既注重从工作上推进“当下改”,又注重从制度上确保“长久立”,做到防治结合,形成长效机制。

    针对一些干部不担当不作为问题,今年3月,港南区创新建立基层党组织先锋大比武——“红黑灰榜”公布制度,把9个乡镇60多个区直单位党委(党组)列为上榜对象,对在落实上级决策部署和乡村振兴、脱贫攻坚、优化营商环境等重点工作中,落实有力、成效显著的,上“红榜”;对不作为、乱作为,严重拖后腿的,上“黑榜”,并由对应的上级党组织对其进行约谈;对懒作为、慢作为,没有成效的,给予黄牌警告上“灰榜”。这一机制有效激发了干部干事创业热情。同时,该区在主题教育中出台《督查检查工作“红黑灰榜”实施办法》,对总体原则、上榜内容、公布方式和程序、保障措施等进一步明确,形成长效机制。

    该区结合“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,创新推出“书记面对面·找差距抓落实”平台,由区委书记每2个月召集区、镇、村三级书记围绕经济社会发展的重点、热点和难点,找差距、寻对策、抓落实,区级统筹、各级党组织书记带头抓党建促发展,形成强大牵引力和推动力。

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